双重预防体系是什么？
双重预防体系是在某种情况下，为了避免某个事件的发生，而采取的两层防护措施。
它是指在预防危险因素的发生和控制危险因素的时候，采取两种预防措施，以确保在任何时候都不会发生危险事件。
双重预防体系的两个包含：
第一个包含：事前策略
事前策略是指在危险因素出现之前，对风险进行预测，在风险程度较小的时候进行控制和预防。这种策略的目的是预先消除或降低危险因素的发生可能性。
1.安全规划
事先规划好安全措施是双重预防体系的关键，这包括对每个部门的安全管理、安全培训、安全教育以及应急预案。通过建立全面有效的安全规划，公司可避免意外事件发生。
2.风险评估
风险评估是在事前找出危险因素，以为控制和预防做准备，评估的内容包括物理环境、化学物质、机械设备和人为因素等。
通过对环境、设备、作业过程、人员等各个方面进行全面和系统地评估，可以在危险发生之前，尽量将风险降到最低点。
3.安全培训
安全培训为员工提供了安全和职业健康方面的信息、知识、技能和概念，使员工能够更好地了解危险因素以及遇到危险时的应对措施。
安全培训包括初级安全培训、岗前安全培训、定期安全培训和专项安全培训等。
4.应急预案
应急预案是在危险因素出现后，能够及时应对情况的有序管理和控制措施。它包括对应急组织、应急设备、应急通讯以及应急技能和操作程序的多种安排。
第二个包含：事后策略
事后策略是指在危险因素出现之后，通过科学的应对措施及时做出反应，尽可能控制危险因素的影响。
1.事故报告分析
事故报告分析是指在事发后找出事故的直接和根本原因，评估事故损失的程度，为防止类似事故的再次发生，提出改善措施。
2.应急处置
应急处置是指在事故发生后，能够快速响应、有效处置，以有效降低事故造成的损失。
通过开展演练活动，准确地估计情况，走出一条应急处理的最佳路径和可操作方案，能够使实践中的应急处理显得更顺畅、更完善。
3.供应商管理
事故通常与供应商有关，因此，牢牢控制供应商是做好双重预防体系的必要条件。
对于供应商，应定期评估和审查其质量体系，确保其合规和标准化；更重要的是，对于不合格的供应商必须采取必要的制度措施和管理手段。
4.员工关怀
员工关怀是对员工的再度培训和任务授权，让员工切身体会到公司对他们的关注和关爱，使员工更加安心和舒适地工作，从而进一步提高员工的生产力和工作质量。
结语
在现代企业中，保障人员和财产安全是企业必须遵循和保证的基本条款。
在双重预防体系的两个层面中，协同作用能够全面提高危险事件控制和预防的效果。
企业必须注重实施双重预防体系，以便在风险和危险发生时，能够使用优质资源和良好的资源管理，及时制定和执行正确的措施。这也是保障企业的稳定和发展的必要条件。
