10月29日消息，据媒体报道，随着AI领域的竞争愈演愈烈，近日许多硅谷初创企业正在推行“996”工作制。
有些公司甚至在招聘过程中将“996”工作制奉为美德，并记录公司的“苦逼分数（grind scores）”。
曾催生谷歌、亚马逊等大型科技公司的“苦干文化”又回来了。
值得注意的是，一些初创公司甚至把这一条件写在最前面。
一家名为Mercor的公司利用AI进行人与职位匹配，该公司最近发布了客户成功工程师职位的招聘启事，并表示应聘者必须愿意每周工作六天，且不可协商。
而招聘启事写道：“我们知道这份工作并不适合所有人，所以我们想把它放在最前面。”
纽约AI公司Rilla在一份工程师职位描述中表示，如果求职者对每周约70小时的到场工作不感兴趣，就不应该在该公司工作。
